NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - Riscos ocupacionais grau de risco 2
NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - Riscos ocupacionais grau de risco 2
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Princípios e conceitos para a proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores, definidos na NR 05:
Segundo a norma regulamentadora 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a CIPA deve ser constituída na empresa tendo como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Carga horária: 12 horas, sendo 08 horas online e 04 horas presenciais
Público-alvo do treinamento:
Trabalhadores dos estabelecimentos de grau de risco 2.
Material didático:
● Vídeo-aulas
● Apostila
● Quiz
● Material complementar (vídeos e textos)
● Avaliação final
Objetivo geral da capacitação:
Compreensão da importância da CIPA dentro das empresas para a prevenção, minimização e investigação dos acidentes de trabalho e agravos à saúde dos trabalhadores
● Expor o funcionamento da CIPA dentro das empresas, o processo de votação e os direitos e deveres dos colaboradores dentro da Comissão.
● Objetivo de cada módulo:
● NR 5 - Introdução
Conceituar a comissão interna de prevenção de acidentes, demonstrar sua necessidade e importância dentro das empresas, além da conceituação dos perigos e riscos.
● NR 5 - Métodos de Investigação de acidentes
Citar e exemplificar os métodos mais utilizados de investigação e controle de acidentes, como mapa de risco, hazop, ciclo PDCA, árvore de causas, dentre outros citados, além de demonstrar como deve ser realizada uma boa análise e gestão dos riscos.
● NR 5 - Conceito de Acidente
Conceituar e comparar os diferentes tipos de definições de acidente de trabalho e demonstrar como a interpretação desses conceitos pode impactar nas estratégias de prevenção no ambiente laboral.
● NR 5 - Higiene Ocupacional
Definir o que é a higiene ocupacional e como seus conceitos são utilizados para realizar a antecipação, reconhecimento e avaliação dos riscos, garantindo a segurança dentro e fora do local de trabalho.
● NR 5 - Aspectos da CIPA
Descrever todas as etapas para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, desde a organização até o passo a passo para a realização das eleições de CIPA.
● NR 5 - Inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho. Citar e explicar aspectos das leis nº 8.213 de 1991 e a Lei no 13.146 de 2015, além de fazer reflexões acerca do tema.
● NR 5 - Legislação Trabalhista
Citar e explicar aspectos da legislação trabalhista no Brasil, quais são, como se aplicam em cada contexto, e como utilizá-las para viabilizar maior segurança e saúde dos trabalhadores na realização de suas atividades.
Recursos:
● Apostila: disponibilizada em formato digital, com material de leitura completo para acompanhamento do conteúdo ministrado
● Quiz: questões rápidas, de múltiplas escolha, preparadas a partir do conteúdo dos módulos apresentados para garantir uma maior absorção do conteúdo assistido; ● Canal de interação: o treinamento oferece por meio do instrutor, o atendimento ao aluno de forma a prover e orientar suas necessidades através de canal de comunicação online disponível na plataforma de ensino
● Divisão de conteúdo: o treinamento será disponibilizado por meio de conteúdos apresentados em módulos a fim de garantir uma melhor fixação e entendimento por parte do aluno.
● Conteúdo programático:
Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo
Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos
Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho. Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; e
Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
Avaliação de aprendizagem:
Avaliação composta por 10 questões aleatórias e de múltipla escolha, baseadas no conteúdo apresentado, a fim de atestar a proficiência do aluno no treinamento em questão.
Para garantir a aprovação do aluno, é necessário que o mesmo obtenha no mínimo 70% de aproveitamento.
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